Monter une équipe IA en interne ou faire appel à des experts ? Deux approches avec des implications très différentes sur votre budget, vos délais et vos résultats.
L'intelligence artificielle transforme tous les secteurs. Mais intégrer l'IA dans son entreprise ne s'improvise pas : il faut des compétences rares, une méthodologie éprouvée et une vision claire du ROI attendu.
Faut-il recruter une équipe IA en interne ou s'appuyer sur une agence spécialisée ? Voici un comparatif factuel pour vous aider à trancher.
Un point de vue factuel sur les forces et limites de chaque modèle.
Le TJM inclut l'expertise IA, l'infrastructure, la veille techno et la gestion de projet. Pas de coûts de recrutement ni de formation.
Le salaire brut chargé d'un ingénieur IA senior est de 70 à 120 k€/an. À cela s'ajoutent les coûts d'infrastructure GPU/cloud (10-50 k€/an), la formation continue et le management.
Ces fourchettes sont indicatives et basées sur le marché français en 2026. Le coût interne inclut recrutement, salaire, charges, infrastructure cloud/GPU et formation continue.
Chez Shortcut, l'IA n'est pas un buzzword — c'est un levier concret que nous utilisons au quotidien pour nos clients et nos propres process. Nous combinons expertise technique en IA et compréhension business pour livrer des solutions qui génèrent un ROI mesurable.
POC en quelques semaines, MVP en 2-3 mois, puis accompagnement vers l'internalisation si c'est la bonne stratégie pour vous.
Discutons de votre projet et trouvons ensemble le meilleur modèle pour vous.